H&M lleva un salario ?Äòjusto?Äô a sus 230 mayores f?°bricas en 2017

Felicidad es ver estas noticias donde las marcas evitan a toda costa ser parte de un gran problema de la esclavitud de la manufactura…

Como sabes en DM estamos dedicados a la difusi??n de la moda de una manera m?°s profunda, por lo que es para nosotros un gusto ver que las marcas empiecen a tomar conciencia de sus acciones. Quiz?° aun nos sea suficiente para remediar el da?±o que la industria de la moda le ha hecho al mundo, pero es un buen comienzo.

El grupo sueco de distribuci??n de moda trabaja de la mano de sus proveedores para introducir espacios de di?°logo con las f?°bricas e incentivar en ellas la representaci??n sindical. Tema que hace un ayeres hubiese sido impensable para muchas de las marcas m?°s grandes del mundo.

La indiferencia ha dejado de ser un problema ya que las personas empiezan a preguntarse de donde proviene su ropa, puede que a paso lento en pa??ses latinoamericanos, pero cuando empezamos a voltear y a interesarnos podemos ser participes de la soluci??n al exigir un trato justo para los trabajadores de las empresas¬? a las que consumimos.

H&M contin??a poniendo bajo lupa su cadena de valor. En su objetivo de mejorar los salarios en sus f?°bricas,¬?el grupo sueco de distribuci??n ha introducido a lo largo de 2017 su sistema de salario¬?justo¬?en un total de 227 f?°bricas, que generan casi la mitad de su producci??n, seg??n la ??ltima memoria de sostenibilidad de la compa?±??a. Se trata de salarios en l??nea con el nivel de vida del pa??s, es decir, que permitan cubrir las necesidades b?°sicas de las familias.

 

En 2015, la empresa inici?? este proyecto en 69 factor??as, que un a?±o despu?©s ampli?? hasta 140. En el ??ltimo a?±o, la compa?±??a introdujo tambi?©n este sistema en Myanmar. De esta manera,¬?el grupo avanza en el reto que se marc?? en 2013 de introducir el salario justo en todas sus f?°bricas en 2018.

El grupo sueco de distribuci??n de moda tambi?©n ha continuado trabajando de la mano de sus proveedores para introducir espacios de di?°logo con las f?°bricas e incentivar en ellas la representaci??n sindical. En este sentido,¬?la empresa mantiene programas de di?°logo con los trabajadores en 460 factor??as¬?en China, Bangladesh, Camboya, India, Indonesia, Turqu??a, Etiop??a y Myanmar.

 

Por el momento,¬?el grupo ha revisado el 98,5% de las factor??as de primera l??nea, que implican las ??ltimas fases productivas, como la confecci??n de prendas. De la segunda l??nea y tercera, que abordan procesos del textil de cabecera, la empresa ha examinado al 60% de las factor??as.

H&M ha ido introduciendo en sus f?°bricas el ??ndice Higg de medici??n de sostenibilidad

Esta acci??n, que se enmarca en el plan de la empresa por ganar transparencia, facilita la incorporaci??n del ??ndice de medici??n Higg, que ha desarrollado la Sustainable Apparel Coalition (SAC), de la que H&M es miembro desde 2010. El grupo ha aprovechado la inspecci??n de su red de f?°bricas para incorporar en ellas esta herramienta.

Por otro lado, en su estrategia orientada a las materias primas, el grupo se?±ala en su memoria de sostenibilidad que¬?la mitad del algod??n que utiliza procede ya de fuentes sostenibles. Por otro lado, en su carrera hacia un sistema circular, la empresa explica que, durante 2017, obtuvo cerca de 17.800 toneladas de tejidos procedentes de las prendas que recolect??.

El a?±o pasado, H&M lanz?? su primera l??nea de prendas elaboradas con materiales reciclados, que llam?? Bionic. Seg??n la compa?±??a,¬?el 35% de los materiales que utiliza ya incluyen materias recicladas o de fuentes sostenibles.

Por ??ltimo, la compa?±??a tambi?©n interpela al consumidor para que consuma de manera m?°s responsable. En este sentido, H&M ha etiquetado sus art??culos con el lema¬?Clevercarepara informar sobre el cuidado y la durabilidad de las prendas.

H&M avanza en sostenibilidad mientras encara una reconversi??n de su negocio.¬?La empresa cerr?? un 2017 que calific?? de ?Äúdecepcionante?Äù, tras elevar sus ventas s??lo un 4% y encoger un 13% su beneficio neto, que situ?? en 16.184 millones de coronas suecas (1.655 millones de euros).

De hecho recordaremos que a principios del 2018 muchas marcas de moda como H&M y Forever 21 tuvieron que hacer una venta de liquidaci??n para soltar su excedente de stock.

 

El desarrollo sustentable tienen que ir de la mano de estas grandes empresas y de nosotros mismos como dise?±adores independientes, no podemos cerrar los ojos y pensar que no somos competitivos para estas grandes industrias, por que a un que nuestras marcas sean peque?±as juntas causan un impacto econ??mico, ambiental y social importante para nuestras respectivas naciones.